2月5日-6日，公司召開2024年工作會暨十五屆一次職代會，會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，大力踐行《若干意見》、“1466”和“三新”能建戰略，認真落實集團公司2024年工作會暨一屆四次職代會精神，系統總結成績，分析研判形勢，安排部署2024年重點工作，動員公司廣大干部職工進一步統一思想認識，凝聚發展合力，堅定發展信心，全力開創公司高質量發展新局面，為全面推進集團公司“三新”能建作出新的更大貢獻。

公司黨委書記、董事長孫超作題為《上下同心 砥礪奮進 創新求實 全力開創甘肅公司高質量發展新局面》的工作報告。黨委副書記、總經理李小振主持會議，黨委副書記、副總經理、工會主席詹玉地作《審計工作報告》，紀委書記郭小平傳達集團公司2024年工作會暨一屆四次職代會精神，副總經理康永輝作《2023年度財務預算執行情況及2024年度財務預算報告》。公司外部董事袁文強、賈學東、秦健視頻參會，公司領導劉立巖、董立泉、杜希林、陳玉潮出席會議。

會議指出，2023年，是公司改革發展歷程中極不平凡、極具挑戰的一年。面對錯綜復雜的內外部形勢，繁重的改革發展任務，特別是多輪次跌宕起伏的嚴峻考驗，公司上下頂住壓力、擔當作為，逆風破浪、攻堅克難，咬定目標、奮力拼搏，超額完成了集團公司下達的各項經營指標，彰顯了公司強大的發展韌勁與動能，公司向高質量發展邁出更加堅實的步伐。

會議指出，2023年，公司上下堅定克服一切艱難險阻的信心和決心，負重奮進，在不斷戰勝各種風險挑戰中拼出來了一些成績，實屬不易，極其難得也極其可貴，突出表現在六個方面：一是突出戰略導向，轉型升級持續深化。二是突出高目標導向，全面管理提升成效顯著。三是突出能力導向，數智化賦能穩步推進。四是突出改革導向，發展潛能深度激活。五是突出價值導向，穩增長措施有效落實。六是突出政治導向，黨建引領聚勢賦能。

會議強調，2024年，是中華人民共和國成立75周年，是集團公司立足新時代新征程強化擔當作為、提升發展能級、開創發展新局的關鍵一年，更是公司落實“十四五”規劃，上下同心、砥礪奮進、創新發展的重要一年，高質量完成好全年各項工作責任重大，使命光榮，意義深遠。公司上下要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，全面落實集團公司第二次黨代會、2024 年工作會暨一屆四次職代會各項部署，堅持和加強黨的全面領導，大力踐行《若干意見》、“1466”和“三新”能建戰略，保持“穩中求進、穩中快進、穩中優進”的工作總基調，緊盯“十四五”戰略規劃，聚焦“一創三轉”，全面深化改革，全力轉型發展，加強能力建設，加快機制建設，強化責任擔當，努力擺脫歷史問題困擾，以高目標導向，推動各項工作全面提速，全面完成既定目標，努力為實現公司“十四五”規劃創造條件、蓄勢儲能。

孫超強調，2024年，公司要按照“穩中求進、穩中快進、穩中優進”的總基調安排布置各項工作。把握好“穩”和“進”的辯證關系，要以“穩”為基礎推動“進”，以“進”為動力實現“穩”。穩是主基調，確保政治上要“穩”，戰略上要“穩”，組織上要“穩”，經濟上要“穩”?！斑M”是穩妥推進，積極推進，主動推進，轉型推進。

孫超在講話中指出，按照2024年公司總體思路和經營目標，統籌謀劃、同心協力做好以下工作：一是聚焦落實改革任務，全面厚植發展根基。要落實頂層設計，持續推進系統改革，緊跟公司戰略調整，轉換思維模式。要加強執行效能，深化管理提升行動。狠抓機關指揮中心、培訓中心作用發揮，狠抓制度執行落實，狠抓管理提升成果落地。二是聚焦系統優化，全面提高運營質效。要充分授權，優化決策機制。要理清邊界，優化公司治理。要優化激勵機制，構建明確的項目超額利潤分成機制。三是聚焦市場開拓，全面構建穩增長新局面。要完善優化市場布局，推進高端對接成果落地，鞏固市場開拓能力體系。四是聚焦能力提升，全面加強人才隊伍建設。突出抓好“三力建設”，突出抓好后備干部組織化評價，突出抓好人才引進。五是聚焦管理重點，全力提升經營質效。要抓好“一創三轉”執行落地。要加大回款力度，精益資金管控，構筑穩健現金流。要強化成本管理，加強考核管理。六是聚焦生產管理，全面夯實管理基礎。持續強化項目管控水平，強化項目QHSE管理，強化技術支撐和新技術應用，全面提升項目創譽創效能力。七是聚焦政治引領，全面加強黨的建設。要強化政治理論武裝，深入落實民主集中制，筑牢各級黨組織建設。要持續推進黨支部標準化建設，持續推進文化賦能，縱深推進正風肅紀。

孫超要求，歲末年初要壓緊壓實安全生產責任，堅決防范系統性和顛覆性安全風險；要扎實做好信訪維穩工作，全力維護企業和諧穩定；要關心關愛職工群眾生活，做好春節期間送溫暖等工作，確保度過一個歡樂祥和的春節。

會議期間，與會代表對職代會工作報告進行了分組討論，與會代表踴躍發言，積極建言獻策，提出高質量的意見建議。通過《2024年工作會議暨十五屆一次職代會工作報告》《2023年審計工作報告》《2023年度財務預算執行情況及2024年度財務預算報告》。

孫超、李小振代表公司與科信公司，科耀公司，市場開發事業部，電力公司，科創公司主要負責人簽訂2024年度經營業績責任書、QHSE工作責任書。

會議表彰了2023年度先進集體和先進個人，通報《2023年度工程項目結算責任書考核情況》《2023年新創價值工作成績突出部門進行獎勵的決定》《2023年三年債權清收責任制兌現情況》。

會議采取現場+視頻形式召開。公司領導班子成員，外部董事，副總師，各部門、子分公司、直屬項目部主要負責人、職工代表共計81人參加會議。