為充分發揮人才效能、增強企業發展后勁，幫助青年職工快速成長，2月24日，國際公司團支部舉行了“導師帶徒”簽字儀式。

團支部書記首先宣讀了《導師帶徒活動實施方案》，明確了 “導師帶徒”的方案和職責。兩名青年員工在大家的見證下，與指定導師簽訂了《導師帶徒協議》，明確了雙方的責任和義務，以“一對一”拜師的形式正式結成師徒對子。師徒們表示：一定倍加珍惜這一寶貴機會，竭盡全力、理清思路，從教制度、教紅線、教合法合規性，到崗位技能的傳授為計劃目標，努力教，認真學，“勤”字當頭，“苦”練基本功。

支部書記作了總結發言，對導師帶徒活動給予了充分肯定和祝賀。同時結合公司工作性質對“導師帶徒”總結了三個意義并提出要求：一是提升師傅的管理技能，帶徒弟便是師傅學習和鍛煉管理技能的一個機會，可以為今后走上管理崗位積基樹本。二是新徒弟從提升中發現自己的價值，收獲強烈的工作成就感。三是在“導師帶徒”計劃中，不僅學習崗位技能，更是讓“師徒”雙方都學會用“思維”工作，收獲研討、溝通的技巧。各位導師要以計劃為目標，以身作則，不遺余力的傳道授業，使新徒弟盡快成長、成熟、成才；青年員工要尊重師傅，潛心學習，虛心求教，早日成為公司的中堅力量。